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鼓励关爱外来员工留台过年

  • 分类:新闻动态
  • 作者:尤海霞
  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-08
  • 访问量:0

【概要描述】

鼓励关爱外来员工留台过年

【概要描述】

  • 分类:新闻动态
  • 作者:尤海霞
  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-08
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    告别不平凡的2020年,迎来充满先机和活力的2021年,再过一个多月就迎来了中国人民最重要的传统节日——春节。然而,当前境外新冠肺炎疫情形势依然严峻,国内零星散发病例和局部聚集性病例时有发生,疫情发生风险复杂多变,最大限度地降低春节返乡带来的疫情不确定因素影响,集团公司积极响应政府号召,1月7日上午在集团二楼视频会议中心召开专题会议,鼓励关爱外来员工“留在台州过大年”。

 

 

 

关于加强今冬明春疫情防控工作做好鼓励关

爱外来员工“留在台州过春节”工作的通知

     根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(国卫明电〔2020〕463号)、浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室《关于进一步加强冬春季和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》、台州市人民政府《关于组织开展外来员工“我在台州过大年”活动的通知》等文件要求,为加强今冬明春及春节期间疫情防控工作,做好外来员工“留在台州过春节”工作,经集团领导研究同意,现将有关事项通知如下:

    一、加强疫情防控工作机制,建立疫情报告制度。根据《关于成立集团新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组的通知》(标建[2020]第4号)《关于成立集团生产管理应急处突领导小组的通知》(标建[2021]第51号)等文件要求,集团公司再次全面启动疫情防控工作机制;对从有风险地区的返乡返岗人员必须自觉遵守疫情防控有关规定,第一时间报告项目部和集团公司领导;同时做好返乡返岗人员对接核查、信息登记、体温测量、健康码领取等防疫工作,切实保障员工的生命安全和身体健康。

    二、重视和加强疫情防控工作。在加强自我保护意识的同时,根据政府、社区和企业要求,做好防疫防护措施,尽量减少聚会聚餐,减少到人员密集公共场所活动;如非必要,不要前往国家动态调整的中、高风险地区活动和旅行。

    三、积极开展健康知识、防疫知识等宣传,做好口罩、消毒水等相关防疫物资的准备。加强节日安全生产,确保各项防范机制有效运转,杜绝各类安全事故发生。

    四、坚持因地制宜、务实有效原则,制定并落实鼓励关爱外来员工“留在台州过春节”工作相关措施与方案。自本通知下发之日起,组织人员开展以关心关爱为内容的系列活动,鼓励外来员工“留在台州过春节”,营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。

    五、对留台过年的外来员工给予补贴奖励。除当地政府支持补助政策措施外,集团公司和各二级单位(项目部和设计院)出台相应补助标准:对所有台州区域在册非台州籍外来员工“留在台州过春节”的,一次性补助发放新春红包800元/人。

    六、在做好疫情防控的前提下,组织开展各类特色节日活动。各单位要根据外来员工留台的实际情况和需求,传递温暖和关怀。鼓励外来员工在台州春节优惠游活动,通过线上预约申请等方式,申领台州市内旅游景区优惠门票,并在限定日期前使用。

    七、做好民工工资发放工作。春节前,各项目部要按时足额将工资发放到每个员工手上,切实保障员工的合法权益。

    八、各单位要立即开展摸清统计外来员工人数登记,有计划安排好外来人员留台或返乡工作,对留台过年的生活困难员工,要及时给予帮助。

    九、集团办公室、生产管理部、人力资源部、工会等部门,积极组织、指导和协调项目部做好上述工作。各区域公司、设计院和集团总部各单位应因地制宜,参照上述措施要求执行。