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企业开展技能自主评价考核

  • 分类:集团新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-12-15
  • 访问量:0

【概要描述】习近平在党的十九大报告中指出,要“大规模开展职业技能培训”,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《台州市高技能人才队伍建设行动(2012-2015)》等文件精神,结合集团公司发展的目标要求,人力资源部发挥现有培训体系的优势,根据《企业自主评价标准体系》拟定的培训计划,组织开展理论知识、技能操作等培训,达到规定课时后进行理论知识考试和实际操作考核。
      集团公司现有砌筑工、钢筋工、木工、架子工4个专业工种的技能等级自主评价体系,共组织400人参加培训,其中280人取得了相关专业工证书。
      今年以来,集团公司组织近150人参加架子工培训,11月份共有110人参加了本年度的架子工技能等级理论知识考试和实操考试,图为理论知识考试和实操考试现场。

 



 



 



 



 



 


 

企业开展技能自主评价考核

【概要描述】习近平在党的十九大报告中指出,要“大规模开展职业技能培训”,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《台州市高技能人才队伍建设行动(2012-2015)》等文件精神,结合集团公司发展的目标要求,人力资源部发挥现有培训体系的优势,根据《企业自主评价标准体系》拟定的培训计划,组织开展理论知识、技能操作等培训,达到规定课时后进行理论知识考试和实际操作考核。
      集团公司现有砌筑工、钢筋工、木工、架子工4个专业工种的技能等级自主评价体系,共组织400人参加培训,其中280人取得了相关专业工证书。
      今年以来,集团公司组织近150人参加架子工培训,11月份共有110人参加了本年度的架子工技能等级理论知识考试和实操考试,图为理论知识考试和实操考试现场。

 



 



 



 



 



 


 

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习近平在党的十九大报告中指出,要“大规模开展职业技能培训”,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《台州市高技能人才队伍建设行动(2012-2015)》等文件精神,结合集团公司发展的目标要求,人力资源部发挥现有培训体系的优势,根据《企业自主评价标准体系》拟定的培训计划,组织开展理论知识、技能操作等培训,达到规定课时后进行理论知识考试和实际操作考核。
      集团公司现有砌筑工、钢筋工、木工、架子工4个专业工种的技能等级自主评价体系,共组织400人参加培训,其中280人取得了相关专业工证书。
      今年以来,集团公司组织近150人参加架子工培训,11月份共有110人参加了本年度的架子工技能等级理论知识考试和实操考试,图为理论知识考试和实操考试现场。

 

 

 

 

 

 


 

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