安全生产，我们在行动

2024-12-25

秋冬季节易引发火灾、爆炸、中毒窒息等事故，遇到雨雪、霜冻天气，脚手架、步踏等易结冰，可致作业人员滑到摔伤，甚至引发高处坠落事故。为了防止和减少事故的发生，集团公司于11月份，到各项目部开展第四季度安全生产、消防知识等宣贯。 事故源于麻痹，安全来自警惕。 希望大家通过以下视频， 增强安全生产意识， 减少安全事故的发生。        

民工学校集团送“教”到工地

2024-12-25

为了进一步推动集团公司施工现场整体管理水平，强化民工学习教育，提高民工综合素质，促进文明工地创建，树立企业良好形象。集团公司在施工现场设立民工学校，经常性开展民工学习教育活动，通过对民工岗前培训、法制教育、安全教育、生产技能、文明行为等培训，逐步地提高民工的综合素质，改善一线民工的精神风貌，为集团公司安全、文明、健康的发展添砖加瓦。   11月份以来，集团公司送“教”到工地，在黄岩京都悦府工程、椒江文鼎苑工程、玉环新城吾悦广场二标住宅工程、黄岩北师大师范大学台州实验学校工程、黄岩智能模具小镇工程等项目部开展党的十九大精神宣讲、安全教育等活动。图为项目部民工学校学习教育现场。              

企业开展技能自主评价考核

2024-12-25

习近平在党的十九大报告中指出，要“大规模开展职业技能培训”，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。根据《国家高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》和《台州市高技能人才队伍建设行动（2012-2015）》等文件精神，结合集团公司发展的目标要求，人力资源部发挥现有培训体系的优势，根据《企业自主评价标准体系》拟定的培训计划，组织开展理论知识、技能操作等培训，达到规定课时后进行理论知识考试和实际操作考核。       集团公司现有砌筑工、钢筋工、木工、架子工4个专业工种的技能等级自主评价体系，共组织400人参加培训，其中280人取得了相关专业工证书。       今年以来，集团公司组织近150人参加架子工培训，11月份共有110人参加了本年度的架子工技能等级理论知识考试和实操考试，图为理论知识考试和实操考试现场。              

党员组织生活会

2024-12-25

为了推进“学习党的十九大精神， 不忘初心跟党走”主题，12月16日上午，集团党委组织各支部党员学习新党章、开展党员先锋指数考评，做好各支部有关总结、计划及相关工作准备。  会后，党员们观看了由中共中央宣传部、中央电视台联名制作的电视纪录片《辉煌中国》、《不忘初心，继续前进》。 《辉煌中国》是一部让国人为之骄傲的纪录片，它详细记录了党的十八大以来，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，中国砥砺前进、浴血奋战五年来的辉煌事迹。      

市委组织部基层党建巡查组指导我集团党员远教工作

2024-12-25

12月25日上午，台州市委组织部基层党建巡查组一行，由组织部特约党建巡视员张部长、市委组织部电教中心黄主任，区委组织部电教室梁江主任、邬晓欧副主任，北城街道组织委员陈波等，到我集团指导党员远程教育。 2014年，我集团被黄岩区委组织部确定为区“远教入企”工作首批36家试点企业之一；今年又被确定为区级远教示范带建设示范站点之一。集团党委以远程教育为抓手，注重建管并举，致力真学管用，提高党员素质，推动企业发展，起到了积极作用。 集团“远程教育”做好六个结合： 一、远教与企业党建相结合。通过“远教”平台，学习贯彻党的十九大精神。开展“青春党建”工作，由80后青年党员组成青年联合会，发挥青年党员示范带头作用。 二、远教与人才培养相结合。提出“三梯队”人才发展模式，制订10年“双百人”人才培养规划，有计划、有重点组织各类业务培训。与台职院联合创办标力建工学院，设立“标力班”，开展学生入企教育和教学实习活动。建立员工职业技能培训基地，组织各工种技能等级培训和等级自主评价。 三、远教与科技创新相结合。 四、远教与信息化建设相结合。 五、远教与企业文化相结合。 六、远教与民工学校相结合。扩大受教面，送“教”到项目现场，把课堂设在工地上，吸引更多外来务工人员参加学习。  

标力祝大家元旦快乐

2024-12-25

今天是2017年最后一天工作日，时间貌似加快了步伐，卯足了劲儿似的，即将要飞跃到2018年。今天中午，集团公司为庆祝2018年的到来，大家同聚食堂享用台州特色美食——食饼筒。 食饼筒，是台州特色小吃。一张薄薄的面皮，放上时令蔬菜肉类，清香四溢的馅料，卷起来，如同春卷一样，咬一口，满口醇香，流出的汤汁，能让吃货们醉了。不仅上了《舌尖上的中国2》，更是每一个台州人的记忆，小编默默的留下了口水。 2017年即将过去 无论如何的不舍 我们依然要告别2017年   感谢这一年中的辛苦 让我们的成长路上拥有弥足珍贵的阅历 感谢这一年的收获 汗水的付出总会有当之无愧的回报   挥挥手 与努力、辛苦、欢笑、感动的2017年再见 坐上时间这辆永不停止的列车 驶向充满希望、阳光、期待的2018年   让我们扬帆起航！再创辉煌            

主题党日推进“ 两学一做 ”常态化制度化

2024-12-25

         为了深化主题党日活动，推进“ 两学一做 ”常态化制度化，集团党委要求各支部组织学习《中国共产党党务公开条例（试行）》、学习区委十三届二次党代会会议精神等相关内容。          今日上午，各支部组织党员学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》、《党务公开彰显党的“四个自信”》，学习了区委徐书记在区委十三届二次党代会上的报告。会上，各支部按照专题组织生活会流程，开展了党员民主评议和先锋指数测评，党员们开展了批评与自我批评，坦诚相见，直奔主题，触动思想，增进了团结。          会后，党员们集中观看了《迈向新时代》第一期：走在前列。节目中“只要心中有梦想，天上一定有太阳”这句话，让所有党员对新时代浙江发展、企业发展充满了憧憬和希望。 《中国共产党党务公开条例（试行）》，是党的十九大后发布的首部条例，是贯彻落实党的十九大精神，是发扬党内民主、发展社会主义民主政治的必要要求，对于推进从严治党，提高党的执政能力和领导水平，充分调动全党主动性、创造性，具有重要意义。         迈向新时代》以学习宣传解读党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为主旨主线，突出展示浙江坚定不移沿着习近平指引的路子走下去的生活实践。通过嘉宾讲述、故事呈现、观众互动、综艺烘托等手法，用大白话讲好大道理，努力把学习贯彻党的十九大精神热潮引向深入。            

建筑工程学院2018年第一次工作协调会议

2024-12-25

 1月22日下午，标力建筑工程学院2018年工作协调会议在标力建设集团二楼视频会议中心召开。标力建筑工程学院党委书记周向阳、院长汪洋、副院长林清辉、副院长金斯科、标力集团副总经理、建工学院副院长沈华、党委书记安世民、人力资源部等相关部门和人员参加了本次会议。 汪洋院长对2017年建工学院工作作了简要总结，提出了2018年工作安排，就推进校企合作提出四项工作思路，并进行交流探讨。 集团副总经理沈华在会上表示，推进校企合作，可以通过实体融合，从行业、人力资源等方面实现，要求学院聘任的兼职教师相对固定，各相关部门和学院加强工作联系，将校企合作持续、有效的开展下去。 会上，人力资源部负责同志汇报了标力班学生的管理工作，对2017届标力班学生选拔和奖助金评定，以及标力班毕业生工作安排等进行了汇报说明。              

2018迎春酒会盛典

2024-12-25

 豪情欢歌辞旧岁，喜气开篇迎新年。2月3日晚，标力建设集团有限公司隆重举办2018年迎春酒会，公司全体员工及亲属欢聚一堂，喜迎新春，共同度过了一个难忘愉快的晚上。 一、年夜饭 年夜饭，团圆饭，团团圆圆，喜庆祥和，体现了中华民族互敬互爱的传统美德，也体现了标力大家庭团结凝聚的特色文化。全体员工共聚晚宴，共叙友情，共享喜悦，期盼着来年标力更加辉煌。 新时代开启新征程，新时代产生新思想，新时代的到来，我们要干在实处，走在前列，勇立潮头。 二、迎春酒会 迎春酒会在当晚7时正式启幕，总经理金义杰先生首先致辞，他向全体员工致以新春的问候和祝福，感谢大家在过去的一年，勤勤恳恳、锐意进取；展望2018，携手并肩，继续前行，共同举杯，共祝标力事业兴旺发达。 三、酒会花絮 游戏、表演、抢红包，现场气氛火爆，满堂欢声笑语。 四、满载而归 酒会高潮迭起，大奖不断，气氛热烈，在《明天会更好》的合唱声中圆满落幕。              

2017精彩回顾

2024-12-25

标力2017精彩回顾

上班第一天集团举行升旗仪式

2024-12-25

2月27日 早上8点28分，春节长假后上班的第一天，在集团公司总部隆重举行庄严的升旗仪式。升旗仪式由集团党委副书记、副总经理沈华主持，总经理金义杰致辞。 董事长金晓宏携全体员工肃然而立，面向国旗、司旗行注目礼，共同祝愿伟大的祖国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，共同祝福标力事业蒸蒸日上。新的一年，新的使命，新的梦想，新的征程，新的希望。2018年，站在新时代开局之年的起点上，我们标力人提振精气神，共同打造标力梦。“幸福都是奋斗出来的。”九层之合，起于累土。标力的事业，要有我们标力人自己来创造。要“封山开路，遇水搭桥”，坚持以经营为先，努力开拓施工业务，多种经营模式并举，大力推进工程总承包业务，推进BIM技术应用，推进建筑工业化落地投产。      一年复始，万象更新。在新的一年，我们要脚踏实地、厚积薄发，以舍我其谁的担当、以不懈怠的状态，提振精气神，撸起袖子加油干，共同擘画2018年标力事业新局面。        

推荐好文《善待你所在的单位》

2024-12-25

推荐一篇好文——《善待你所在的单位》，该文没有长篇大论地空泛说教，语言朴实，字字珠玑，句句引人共鸣，今天我们一起来看看。 善待你所在的单位！ 如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。 单位成就了你！       单位是你显示自己存在的舞台，是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、健身吧、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你在朋友圈的名片，单位是你在家庭和社会上的发言权。没有单位，你，什么也不是！ 在单位，要学会珍惜       一要珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。       二要珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，有的只是吃喝玩乐、嬉笑吵闹的，那不属于高质量的关系。       三要珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在驾轻就熟的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。你知道吗？那无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的，你不珍惜，你会后悔一辈子。 在单位，忌讳三点       一是把工作推给别人。工作是你的职责，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。       二是欺骗他人。欺骗、愚弄别人是一种愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。       三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，是一个人存在价值的证明，一定要沉下心慢慢干。有机会也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。赢家往往是那些慢慢走过来的人。 单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍心机混日子，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务、能力排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种为人的素养。       在单位年长有年长的优势，年轻有年轻的优势。万万不可以互相轻视，那是互相伤害。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你犯错误，不亚于让你吸毒。       在单位不要说大话，没有人会因你的大话害怕你或尊重你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了谋私利，请你不要在单位里。单位离开谁都能运转，哪怕代价再高。你离不开单位，离开一家单位总要找另一家单位，如果你是老样子，你只有不断的被单位淘汰，所以你一定要用行动证明，你在单位很重要。说大话帮不了你什么，在单位，努力工作才重要！